最高级的朋友圈:断舍离 人生感悟

最高级的朋友圈:断舍离

社会学中有个“圈子定律”,也叫“150定律”。人类的智力将允许人类拥有稳定社交圈子的人数是148人,四舍五入大约是150人。也就是说,人在某一个阶段的朋友圈上限,不过百人。...

深度变革:从个人到组织的跃迁方法 管理

深度变革:从个人到组织的跃迁方法

杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯、菲尔·奈特极力赞许从个人到组织的跃迁方法 作为商业上成功的女性之一,以及杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯都极力赞许的高管,科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。...

新版《新概念英语第一册》 新概念英语

置顶新版《新概念英语第一册》

新版《新概念英语第一册》完整版,共432集视频。新概念英语第一册主要内容是关于基本的语音、口语句型以及基本的语法知识。除此之外,第一册还有很多很地道的英语文化知识,即使你英语词汇量比较大英语水平比较高了,从第一册学习也会为你打好扎实的基础,新概念一将重要的句型结构、比较重要的语法知识和常用的口语及写作中常用的词汇全部解释完了。...

你为啥打造不出一起创业的团队? 管理学堂

你为啥打造不出一起创业的团队?

去到每个公司辅导,老板几乎都会提及团队问题,有讲团队胜任力问题,有讲团队培养问题,有讲团队协作问题,也讲团队凝聚力执行力问题;每家企业都渴望有个战斗力团队,用了很多的方法去...

“末位淘汰制”,真的合法嘛? 人力资源

“末位淘汰制”,真的合法嘛?

为了激励员工,提高效率,促进公司的发展,有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式,对员工进行考核,经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。这种制度虽然增强了员工的危机意识、竞争意识,但对被淘汰的员工也很残酷,无论多大比例的淘汰,末位淘汰制的实行使得被淘汰的劳动者和单位发生争议的情况越来越多。以这种方式辞退员工,真的合法吗?来看劳动法解释。...