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一个人的阅读史,就是她职业成长、能力发育以及心智成熟史。 大凡职业发展成功人士,逻辑是始于知识,长于技能,优于逻辑,行于实践,卓于心智,化碍于无形。
知识底蕴的厚度决定职业发展的高度,合理的知识结构支撑起职业发展的阶梯。要想成为一个人力资源领域的高手,需要具备的知识架构体系应该是这样的:
专业+管理+行业+趋势
作为人力资源从业者,娴熟的专业知识就是大树的根系,良好的管理技能就是大树的树干,宽广的知识面和视野就是树叶枝丫,所在产业或行业就是大地土壤,趋势就是阳光雨露风调雨顺,综合以上因素才能让种子成长为参天大树。
对人力资源从业者来说,有些知识靠阅读看书,有些见识靠行走实践,汲取养分就是理论指导的过程,本书单可根据自己的兴趣爱好有选择的读,以期对您有用。
HR成长书单目录
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2、新编人力资源规范管理制度范本大全.pdf【扫描版341页】.pdf
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6、HR招聘实务手册.pdf
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14、HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞--迈向人力资源业务伙伴的修炼之路.pdf
15、职场脑结构HR总监写给你的升迁智慧书_.pdf
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21、企业薪酬管理最佳实践(高清) .pdf
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23、打造500强企业的薪酬体系.pdf
24、激励让员工自觉工作的116个技巧.pdf
25、人力资源法务指南.pdf
26、人力资源文案一本通.pdf
27、新编常用企业管理制度全书.pdf
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【劳动关系】HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全(482页).pdf
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劳动合同法200问整理版07-10-11.doc
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