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难怪离职率这么高,原来员工反感这7种企业文化! 人力资源

难怪离职率这么高,原来员工反感这7种企业文化!

职场上每家公司都有自己的企业文化有一些公司的文化在外人看来简直是不可思议,而老板们却乐于宣传这种文化,最形象的就是前段时间为培养员工的狼性,让女员工跪在地上互扇耳光。下面来看看职场中员工最讨厌的7种企业文化:从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力,提高工作效率,一开就是几个小时的会议,有的甚至长达10几个小时。其实时...

试用期内不能随意辞退劳动者!用人单位应当如何避免只“试”不用的法律风险? 人力资源

试用期内不能随意辞退劳动者!用人单位应当如何避免只“试”不用的法律风险?

如今存在很多中小企业经常拿“试用期不符合录用条件”为由,将处于试用期的员工辞退,而我国《劳动合同法》也确实赋予了用人单位在试用期内可以单方面解除劳动合同的权利,只要劳动者在试用期被证明不符合录用条件,单位就能随时解除劳动合同。...

“末位淘汰制”,真的合法嘛? 人力资源

“末位淘汰制”,真的合法嘛?

为了激励员工,提高效率,促进公司的发展,有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式,对员工进行考核,经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。这种制度虽然增强了员工的危机意识、竞争意识,但对被淘汰的员工也很残酷,无论多大比例的淘汰,末位淘汰制的实行使得被淘汰的劳动者和单位发生争议的情况越来越多。以这种方式辞退员工,真的合法吗?来看劳动法解释。...