管理学堂--问知学习网

置顶老板选管理者，不说废话，只看这六点！

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？

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2016-01-01 827 阅读 0 评论

墨鱼

做老板最高境界：谋局者，越清闲越赚钱

活是人干出来的，钱是人想出来的。越干活的人越穷，越思想的人就越富有。钱是想出来的很多人都喜欢做老板，但都是小老板，老板总是做不大。为什么做不大，我认为到一定程度以后，企...

2022-05-25 1160 阅读 0 评论

墨鱼

巴菲特：决定你是贫穷还是富裕，往往在于你懂不懂得这3个道理

每个人都希望自己可以变得富有，但并不是人人都可以让自己成为一个富有的人。那么，我们怎样才能让自己变成一个富有的人？我们如何知道自己未来是贫穷还是富有？股神巴菲特或许能告诉你答案。...

2022-05-23 953 阅读 0 评论

墨鱼

管理心理学之黄金三定律

管理心理学之三大黄金定律包括：墨菲定律、帕金森定律、彼德定律，被并称为二十世纪西方文化三大发现，是著名的西方管理学三大定律。...

2022-05-17 758 阅读 0 评论

墨鱼

成功的管理者总是基于一定的规则

长久以来，人们一直存在一种误解：一个优秀的管理者必然和他们的某些特定性格、能力以及个人因素有关系。但事实上，每个人都是不一样的，创造绩效的途径也是千差万别的，但可以肯定的是，成功的管理者总是基于一定的规则。...

2022-05-16 925 阅读 0 评论

墨鱼

优秀管理者每日工作策略

对中高层管理者的告诫：表扬太多，大家还以为自己真的插上了金翅膀，不知天高地厚；批评太多，又怕打击大家的自信心。...

2022-05-16 595 阅读 0 评论

墨鱼

骂人三大技巧，当领导一定要会骂人！（老板必修课）

今天想谈一个暗黑的话题，为什么当领导一定要会骂人，怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨，反而还会对领导死心塌地、感恩戴德呢？如果你是领导，拿走，不谢。如果你是下属，看否，随意。...

2022-05-09 812 阅读 0 评论

墨鱼

做领导，就别做烂好人！无能领导最常犯的5大错误！

作为一个管理者，必须敢于做坏人，不能一味做烂好人，在一些不职业化的公司存在这样的现象。一些管理者为了笼络人心，宁愿做烂好人，也不愿意得罪员工，这样的领导是无能的表现，大凡优秀的领导，是让员工爱他又敬畏他。...

2022-05-09 784 阅读 0 评论

墨鱼

带团队，这些铁规就是高压线！

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。...

2022-05-07 1045 阅读 0 评论

墨鱼

稻盛和夫：管理的最高境界——不是谁管谁，而是谁帮谁（深度好文）

相信大多数管理者都有这样的感受，通常来说，管理的半径就是10来个人。当人数一增多，就管理不过来了。很多管理者最初也是这么看待的。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+，甚至40+的人，或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢？我们又该如何像他们一样，扩大管理的半径？...

2022-04-30 233 阅读 0 评论

墨鱼

有本事的领导和没本事的领导，总结的很到位！

在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。...

2022-04-27 448 阅读 0 评论

墨鱼

有一个问题，我们必须搞懂：底层社会，中层社会，和上层社会，分别拼的是什么？这篇文章将给你给大的启发！一：底层社会拼什么？底层人，就是指那些没用背景和资源的人。他们要想翻身，只能靠两种无形的东西：第一个是能力，另一个就是忠诚。先看能力底层人们的收入，是和付出以及劳动时间直接成正比的。比如，我们经常可以见到这些人：勤劳的房产中介，不厌其烦给你推销房子；辛苦的电话销售人员；不厌其烦给你打骚扰电话脸皮厚的保险销售员，苦口婆心的给你介绍产品卖点等等，这些都是优秀的底层社会代表。当一个人在一无所有的时候，必须提升自己...

2022-04-26 531 阅读 0 评论

墨鱼